Инженер-сметчик( НИПИГАЗ )

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "НИПИГАЗ"

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3, прочих затрат, накопительных ведомостей по BoQ, с Заказчиком и Подрядчиками;

• Формирование приложений к Договорам и ДС в части ценообразования;

• Формирование финальной стоимости титулов ЗОС. Сверка с Подрядчиками, отработка спорных вопросов, закрытие с Заказчиком;

• Аналитика ТКП участников конкурентных процедур с подготовкой заключения для Руководителей и Заказчика;

• По запросу Руководителя подготовка расчетов, презентаций в зоне ответственности Ценообразования (в т.ч. в формате слайдов);

• Ведение деловой переписки. Отправка писем в необходимый срок;

• Подготовка протоколов совещаний в части ценообразования.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Высшее строительное или экономическое образование;

• Опыт работы по EPC-контрактам или крупный, масштабный проект;

• Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-6а, КС-2, КС-3;

• Формирование Актов списания материалов и оборудования;

• Работа с единичными / коммерческими расценками;

• Аналитика стоимости ТКП, в том числе в процессе проведения конкурентных процедур по выбору СМР-подрядчиков;

• Ведение деловой переписки, протоколов совещаний в части ценообразования;

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика массивов данных - обязательно, надстройки Power Pivot, Power Query, VBA, Subex, Plex –желательно);

• Желательно знание английского языка.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация – г. Свободный.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит