Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами (СЗР)

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Syngenta"

На данный момент в нашей компании открыта позиция Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, в обязанности которого будет входить:

• Ответственность за реализацию и исполнение долгосрочных (стратегических) планов по развитию закрепленных ключевых клиентов
• Обеспечение выполнения планов по продажам и других KPI по закрепленным ключевым клиентам
• Контроль выполнения годовых контрактов по закрепленным ключевым клиентам, ведение переговоров, опираясь на разработанную коммерческую политику
• Планирование, прогнозирование продаж и сбор дебиторской задолженности по закрепленным РЕГИОНАЛЬНЫМ ключевым клиентам
• Взаимодействие с Руководителями территориальных подразделений, Директором Региона, отделом Маркетинга и другими отделами в работе с региональными ключевыми клиентами
• Координация работы различных отделов при подготовке кампаний для ключевых клиентов
• Получение на регулярной основе обратной связи от закрепленных ключевых клиентов о работе Компании, собирает потребности клиентов и анализирует потребности в дополнительных услугах и сервисах
• Поддержка необходимых действий по обеспечению непрерывности деятельности в переходный период
• Освоение новых способов работы
• Создание возможностей для новой организационной структуры

Требования

• Опыт работы в агрохолдингах на руководящей позиции
• Понимание структуры, экономики агрохолдингов, цепочки принятия решения
• Знания в области сельского хозяйства, технологий производства сельхозпродукции
• Ключевые навыки работы с клиентами, хорошее понимание потребностей клиентов, структуры и стимулов
• Понимание конкурентной среды
• Степень бакалавра
• Опыт управления товарным производством и организацией производства
• Умение вести переговоры
• Уверенное общение
• Стремление к изменениям и неприятие неопределенности
• Создание инновационной культуры
• Ориентация на клиентов
• Стремление к эффективности
• Сотрудничество с выходом за обычные рамки

Условия

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников