Директор филиала / Региональный менеджер
100 000 руб
Сергей Иванович
Возраст
60 лет (27 Февраля 1965)
Город
Благовещенск (Амурская обл.)
Возможен переезд в другой город
Гражданство
Россия
Полная занятость
18 лет 3 месяца
Продажи / Торговля
Проект "Start -Up". Развитие розничной сети с нуля под ключ в регионе, Федеральной торговой сети.
Запуск проекта (открытие и развитие ТТ), организация работы подразделения с " 0 ".
•Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям компании, заключение договоров аренды на условиях арендатора. Регистрация договоров.
•Запуск ТТ под ключ (решение технических, организационных вопросов необходимых для работы ТТ, бюджетирование, лицензирование )
•Подбор, инструктаж персонала, анализ ситуации в регионе.
Территория по развитию Дальний Восток.
РЕКОМЕНДАЦИЯ:
Директор Департамента Регионального развития Семёнов Сергей Владимирович, 8-903-337-90-44
Продажи / Торговля
Основная задача: организация и координация эффективной работы филиала в городе Петропавловск-Камчатский c « 0». Проект " Start-Up".
Функции:
• Обеспечение рентабельности деятельности филиала.
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи.
• Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирования рынка; разработка конкурентной стратегии на региональном рынке.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой филиала (обеспечение доходности и достаточности товарных запасов).
• Контроль своевременного исполнения обязательств по государственным контрактам.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью.
• Формирование эффективной команды (набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса). Текущая численность сотрудников – 30 чел.
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением.
Взаимодействие с государственными структурами и органами государственной власти
Продажи / Торговля
Основная задача: организация и координация эффективной работы филиала в городе Владивосток c « 0». Проект " Start-Up".
Функции:
• Обеспечение рентабельности деятельности филиала.
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи.
• Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирования рынка; разработка конкурентной стратегии на региональном рынке.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой филиала (обеспечение доходности и достаточности товарных запасов).
• Контроль своевременного исполнения обязательств по государственным контрактам.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью.
• Формирование эффективной команды (набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса). Текущая численность сотрудников – 30 чел.
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением.
Взаимодействие с государственными структурами.
Продажи / Торговля
Основная задача: организация и координация эффективной работы филиала в городе Благовещенске c « 0». Проект " Start-Up".
Функции:
• Обеспечение рентабельности деятельности филиала.
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи.
• Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирования рынка; разработка конкурентной стратегии на региональном рынке.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой филиала (обеспечение доходности и достаточности товарных запасов).
• Контроль своевременного исполнения обязательств по государственным контрактам.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью.
• Формирование эффективной команды (набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса). Текущая численность сотрудников – 48 чел.
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением.
Взаимодействие с государственными структурами и органами государственной власти.
Продажи / Торговля
Основная задача: организация и координация эффективной работы филиала в городе Благовещенске c « 0». Проект " Start-Up".
Функции:
• Обеспечение рентабельности деятельности филиала.
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи.
• Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирования рынка; разработка конкурентной стратегии на региональном рынке.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой филиала (обеспечение доходности и достаточности товарных запасов).
• Контроль своевременного исполнения обязательств по государственным контрактам.
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью.
• Формирование эффективной команды (набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса)..
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением.
Взаимодействие с государственными структурами
Продажи / Торговля
Основная задача: организация и координация эффективной работы филиала в городе Благовещенске c « 0». Проект " Start-Up".
Функции:
• Обеспечение рентабельности деятельности филиала.
• Управление продажами, проведение переговоров с ключевыми клиентами, личные продажи.
• Анализ тенденций рынка, проведение мониторинга деятельности конкурентов, исследование и сегментирования рынка; разработка конкурентной стратегии на региональном рынке.
• Управление ценовой и ассортиментной политикой филиала (обеспечение доходности и достаточности товарных запасов).
• Управление складской и транспортной логистикой филиала.
• Организация и контроль рабочих процессов, связанных с административно-хозяйственной деятельностью.
• Формирование эффективной команды (набор, обучение, постановка задач и мотивация сотрудников для достижения целей по основным показателям бизнеса)..
• Планирование бюджета филиала и контроль за эффективным его исполнением.
Взаимодействие с государственными структурами и органами государственной власти.
Высшее
Специальность врач общей практики
Благовещенск (Амурская обл.), 1982 — 1991 гг.
Управление бизнеспроцессами филиала
Учебный центр «СИА Интернейшнл г.Москва
1) « Профессиональные продажи" 2) « Оптимизация цен. Планирование бизнес-процессов»
Учебный центр «СИА Интернейшнл г.Москва
1)«Профессиональные продажи. Товарные запасы и экономическая эффективность»
Учебный центр «ТД «ТРАКТ» г. Москва
1)« Профессиональные продажи. Управление возражениями »
Учебный центр «ТД «ТРАКТ» г. Москва:
1) « Профессиональные продажи. Техника презентации »
Учебный центр «ТД «ТРАКТ» г. Москва:
Английский — Базовые знания
Права категорий:
B
Стаж:
22 года
Опыт в открытии проектов с нуля. Опыт работы в РЕЛОКАЦИИ. Руководство филиалом. Управление продажами. Знание техники продаж. Опыт в проведении презентаций, личные продажи. Опыт ведения переговоров. Стрессоустойчивый. Организаторские способности. Аналитические способности. Активный и здоровый образ жизни. ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ.6) 2002 г. « Профессиональные продажи. Особенности клиента»; « Проф. продажи. Управление возражениями » Учебный центр «ТД «ТРАКТ» г. Москва; 7) 2000 г. « Профессиональный отбор персонала. Безопасность бизнеса » Учебный центр «Кока-Кола» г. Москва; 8) 1999 г. «Формирование групп. Техника преподавания. Презентация. », « Проф.продажи. Типы клиентов. Техника ВПИО », «Путь к успеху. Мерчендайзинг. Дистрибуция" Учебный центр «Кока-Кола» г. Москва; 9) 1998 г. « Построение команды. Формирование групп»; «Эффективная и продуктивная дистрибуция » «Сервисное обслуживание клиентов. Исключительное и традиционное» Учебный центр «Кока-Кола» г. Москва; 10) 1997 г. « Путь к успеху. Дистрибуция. Маркетинг. Мерчандайзинг», « Основы расчетов в работе торгового представителя »; Учебный центр «Кока-Кола» г. Москва
5 июня, 2015
Виталий Юрьевич
Город
Благовещенск (Амурская обл.) local_shipping
Возраст
49 лет (28 марта 1976)
Опыт работы:
23 года и 5 месяцев
Последнее место работы:
Генеральный директор, ООО "Тор"
03.2003 - по текущее время
2 ноября, 2017
90 000 руб
Игорь Петрович
Город
Благовещенск (Амурская обл.)
Возраст
56 лет (29 октября 1968)
Опыт работы:
11 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Супервайзер, Империал Тобакко Продажа и Маркетинг
09.2005 - 05.2017
23 мая, 2016
Ирина
Город
Благовещенск (Амурская обл.) local_shipping
Возраст
41 год (26 апреля 1984)
Опыт работы:
15 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Директор службы информационных технологий , ДОМИНО
01.2011 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли